海南华洋泰投资有限公司积极开展各项劳动活动、文艺活动、知识竞赛、党建宣传等活动,营造了积极向上、和谐进取、团结协作的企业文化氛围,也在各项活动中充分的激发了工作人员对公司的归属感,对企业文化的认同感,在公司内部形成了团结一心的价值取向和浓厚氛围,进而工作人员也能够实现道德素养与工作能力两方面的提升。也只有在这样以人为本的企业文化氛围构建中,坚持以包容开放、实事求是、尊重平等的理念对待每一位员工个体,才能够推动公司经营管理,才能够促进企业文化上升到更另一个理论高度,在这一点的做法上,海南华洋泰投资有限公司致力于创建学习型团队,培养创新性应用型人才,充分尊重每一位个体,由此,海南华洋泰投资有限公司才能打造一批又一批具有凝聚力、向心力、战斗力的团队,企业文化才能不成为一句空话,成为实干兴邦的写照。每一个人都是一个“小我”,融入了公司,才成就了“大我”,而能够将所有人都凝聚在一起的这股力量叫企业文化。该公司工作人员说:“我在公司工作多年,看到了公司在紧张经营管理当中有条不紊的各司其职所创造的良好效益,也看到过在各种各样活动比赛将广大工作人员都凝聚在一起奋发有为的壮丽场面,齐心协力,拼搏进取,传承企业文化精神,作为海南华洋泰投资有限公司的一员,我由衷的为海南华洋泰投资有限公司的发展感到高兴。”
这些活动都只是企业文化传承的一部分,并不是企业文化的全部内容。但企业文化一定是推动海南华洋泰投资有限公司各项工作任务目标落实的原因所在,亦是动力源泉。海南华洋泰投资公司作为业内颇有声誉的投资公司,其拥有雄厚的资金实力,虽然于2008年3月17日成立,但其良好的服务、卓越的经营、严谨的管理、负责的态度、理性的投资成为行业内的标杆。在2020年的新冠肺炎疫情期间,海南华洋泰投资有限公司用实际行动诠释对社会的感恩之心,以社会主义核心价值观为引领,为新冠肺炎疫情捐赠物资,传承和弘扬中华民族传统美德,进一步加强公司企业文化,加强公司企业精神。该公司的工作人员也深受鼓舞,“效率铸就品牌,诚信铸就未来”的企业文化也一定能够更加深入的行进更广的领域。
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距离2017年5月27日中国证监会发布《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》已过去一年时间。伴随史上“最严减持新规”实施一年,...
《经济参考报》记者获悉,国家发改委此前制定的2018年收入分配20项重点工作正在密集落地,包括深化城乡居民增收试点、完善技术工人激励政策等。...