中国电商经济正处于快速发展阶段，全国各地大力推动数字化转型，大数据、人工智能、云计算等新技术领域人才需求十分旺盛，对从业者的知识、素养和数字技能也提出了更高要求。同时电商产业发展催生了一些新职业，需要大力发展数字技能教育、提升劳动者数字技能，成为适应数字经济发展和产业升级的必然要求。

兴长信达：挖掘资源 培养人才

作为国内领先的电子商务外包服务商和整合营销解决方案供应商,兴长信达始终致力于向电商商家提供更加全面优质的服务。为顺应社会经济发展对电商行业的人才需求，兴长信达借助自己的资源优势,积极挖掘、培养出一批理论知识过硬、实践经验丰富的一线电商营销领域优秀讲师,并针对时下商家关心的热点问题,打造出体系化知识系统与专精化应用渠道等多方面内容的一线品牌营销案例，同时结合“互联网+”时代背景对专业团队进行科学调整，实施“互联网+人才”战略，精准引才，释放人才裂变效应，积极打造电商专业团队，深耕垂直领域，为品牌代运营及营销优化开展工作提供人才保障。

兴长信达：提升技能 实现人才高标准

目前电商行业人才缺口较大，伴随全行业的数字化推进，需要更为广泛的数字化人才引入。数字技能人才缺口大、数字产业岗位需求与数字技能人才素质不匹配、企业数字化转型缺乏专业对口人才、数字产业从业者技能有待提升等问题制约着数字产业的纵深发展。

面对行业就业结构性矛盾和数字人才短缺等问题，兴长信达认为要强化就业导向，着眼于行业发展需要，开展职业技能培训，构建系统完备的技术技能人才培养体系；瞄准技术变革和产业优化升级的方向，提升技术技能型人才的培养质量，加快培养适应产业发展和企业岗位实际需要的创新型、技能型、应用型人才，广泛开展职业技能竞赛活动。

经过多年发展，兴长信达电商营销实力强悍，凭借企业文化吸引了各领域的专业人才，团队实力不容小觑，多名讲师获得淘宝大学认证讲师与支付宝大学认证讲师等荣誉，企业连续多年蝉联“天猫六星服务商”等荣誉奖项。

未来，兴长信达将秉持初心，继续提升自己的综合实力，为品牌商提供更优质的服务，助力更多合作伙伴提高品牌影响力。