受疫情和经济下行等一系列因素影响，近两年就业形势严峻已经成为了不争的事实，大量毕业生在求职的过程中，出现了迷茫心理，在这样的大背景下，如何才能在就业的过程中清除相关障碍，尽快地达成求职目标呢？诸多毕业生的成功经验表明，树立正确的就业观念是至关重要的一环，从以下几个方面做足准备，就能在就业征程中“更胜一筹”。

首先是要形成务实的职业理想观。很多毕业生在求职的过程中，都是为了找工作而找工作，这势必会导致内心动力不足、对于未来的规划不清晰等情形出现。在一些经验人士看来，求职是建立在美好的理想基础之上的，大家的心中要形成“劳动创造美好，劳动成就未来”的认知，甚至要将自己的职业规划和国家的命运联系在一起，这样才能从根本上激发出求职的主观能动性，也才能形成科学的职业观。

其次是要重视竞争意识的养成。当今社会竞争激烈已经成为了不争的事实，在教育内卷的大背景下，大量毕业生不但有着非常扎实的理论基础，且综合能力非常强，如果缺乏竞争意识，势必会在强大的对手面前没有底气。无论是面对用人单位的严苛筛选，还是在入职后和一些优秀的人才同台竞技，同学们一定要将竞争二字始终怀揣在心中，保持积极向上的心态，在这个过程中不断磨砺能力，在职场成长过程中获得更多的机会。

三是形成强大的敬业精神。丘吉尔曾经说过一句至理名言：不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。在就业的过程中，大家所从事的行业可能和自己的目标有着较大的出入，甚至很多同学在入职后会对工作有排斥心理，进而引发了“连锁反应”，导致工作出现一系列的问题。在就业竞争压力大的情形下，大家要转变认知，形成干一行爱一行的理念，简单地说就是要拥有敬业精神，如果缺乏这一基本的素养，势必会面临着被社会所淘汰的局面。

再就是要做好多元准备。时代总是在发展，我们面临的就业形势也在不断地变化，每个人的职业发展空间也充满着不确定性，这就要求众多的毕业生们要摒弃“一次定终身”的理念，做好多次就业的心理准备。同时，要在工作之余，尽可能地通过学习等方式来提升个人能力、掌握多项技能，以便于让自己更好地适应当今的竞争需求，捕捉到更多的就业机会。

数据显示，2023年我国的高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加了82万人，对于大家而言这既是压力也是机会，做好以上几个方面就能在和千军万马角逐的过程中做到“运筹帷幄，决胜千里”！（吴亚玲 成都大学）