——兰溪市综合行政执法局推动廉洁文化建设走深走实

党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。

近日，一场精彩纷呈的新时代理论宣讲暨微党课比赛在兰溪市综合行政执法局举行。

21名参赛选手立足自身岗位、结合城市管理和综合行政执法工作，用一个个生动的故事展现出干部职工们干净有为、风清气正、奋发实干的精神风貌。

这是该局扎实推进清廉执法建设，厚植清廉文化的一个缩影。近年来，兰溪市综合行政执法局坚持党建引领,笃定拼搏实干，持续推进“党建红”与“执法蓝”深度融合，将清廉执法作为基础性、长期性工作来抓，驰而不息推动构建风清气正的政治生态，为打造过硬执法队伍融入清廉因子。

三色执法，约束用权“自由度”

“平时店里垃圾都分类的，这两天生意有点忙就疏忽了，谢谢你们提醒，我马上整改……”近日，兰溪市农贸市场经营户童先生因垃圾未分类收到一张红色提醒单，但他非但没有半句怨言，反而对执法人员表示感谢。这一幕的背后，得益于该市综合行政执法局探索实行的“三色执法”新模式。

为进一步规范执法用权，自2021年以来，该局创新实行“三色执法”，对执法过程中首次发现违法行为的下发红色提醒单，对再次发现的下发黄色警示单，第三次发现的才下发白色处罚单，即处罚决定书。为此，该局专门制作红黄两联单，一户一单让执法结果更为一目了然。同时执法人员还根据执法情况，利用浙政钉实时更新执法记录表，不仅实现执法的无缝交接，也让执法更加透明留痕。

“我们按照温馨提醒、规范管理、严格执法‘三步走’法则，运用‘三色执法’模式，最大限度压缩了执法过程中权力寻租、暗箱操作、自由裁量的空间，在促进执法更加规范的同时，有效减少了矛盾冲突，极大提升了群众的满意度。”该市综合行政执法局机关党委相关负责人介绍说。

“三清”模式，织密廉政“安全网”

在兰溪市综合行政执法局档案室，一叠叠整齐的用工申报单上清楚地记着每次申报的时间、地点、人数、金额，还配有施工现场情况图，逐级审批签字，环环相扣，有效杜绝了虚报冒领、利益输送等问题。

据悉，今年，兰溪全面启动教师楼等老旧小区拆改工程，面对大体量历史遗留违建，兰溪市综合行政执法局坚持问题导向，一把尺子量到底，一个标准执行到底，坚决向违法行为亮剑。为切实压缩权力“寻租”空间，该局紧盯用工这个关键环节，制定出台《拆违及整治用工管理暂行规定》《违法建设防控网格化管理制度》等工作规定，进一步夯实了拆违领域的制度“基底”。同时边实践边总结，积极探索用工明细“清”、巡查记录“清”、拆改风气“清”的“三清”模式，在拆违领域筑起“防腐墙”，让老百姓拆的安心、拆的放心。

在拆违行动中，党员干部组成的“党员攻坚组”“党员突击队”率先“出战”，以党建引领清廉拆违，切实做到应拆尽拆，有违必拆，掐灭一切违法违纪“小火苗”。此外，局机关纪委多次组织开展警示教育，相关中队党支部开展经常性谈话提醒，确保拆违一视同仁，杜绝说情之风。

文化浸润，营造清廉“生态圈”

“《守住底线》一书中，作者通过一则则历史长河中的‘微典故’或家事乡情中的‘微事例’，用朴实的语言道出了为官做人的底线，对我触动很大……”在兰溪市综合行政执法局读书室，每月一场的读书分享会如期开展。

近年来，该局注重清廉文化润物无声特性，通过读一本廉政书籍、挂一批廉政格言、拍一部清廉视频、写一封清廉家书等“六个一”活动，引导党员干部树立廉洁从政理念，让执法队员在耳濡目染中汲取清廉文化的力量，构建起风清气正的政治生态。依托微信、钉钉群等载体，各类廉政警言、廉洁自律准则、党内监督条例等有关政策法规还被不定期推送，时刻提醒党员干部警钟常鸣。此外，该局还持续用好当地清廉文化基地，组织新提拔干部、新任职干部等前往李渔清廉文化基地、杨东海纪念馆、章懋故居等地，通过品清廉戏曲、听清廉故事等形式，着力系好上岗前的“风纪扣”。

用坚定初心擦亮“忠诚、干净、担当”的清廉底色，接下来，兰溪市综合行政执法局将进一步加强党性修养，打牢思想信念地基，切实将清廉执法建设成果转化为推动城市管理工作高质量发展的强大动力，用清廉指数为市民增添幸福指数。（文图／兰溪市综合行政执法局）